Røver i Arbeid

Lærdom fra fortiden, håp for fremtiden

Kriminelle har unike ferdigheter. De er problemløsere, tenker utenfor boksen, og trives under press. Disse ferdighetene fører ofte til at de havner bak murene, men hva om de hadde gjort andre veivalg?

De samme ferdighetene er verdifulle på arbeidsplassen. Når modige ledere rekrutterer ekskriminelle får de talentfulle og lojale ansatte som er fast bestemt på å bli den beste versjonen av seg selv. Røver i arbeid kobler ambisiøse bedrifter og dyktige rehabiliterte ekskriminelle som vil ha en ny sjanse.  

Armans Metode

I Anyone can change. 

I should know. Once a master criminal and drug addict, I turned my life around and became a debt counsellor and public speaker.

After serving ten prison sentences, it felt like I had no options left. I was lonely, depressed, and worried about what the future held. It was only when I asked for help and showed that I was willing to change that I started on a new journey that allowed me to retrain and re-enter society. 

Since then I’ve shown other former criminals how valuable they can be, and helped them to re-purpose their skillsets for good. Nobody can make that transition on their own, and I’ve also provided employers with all the support they need to rehabilitate former offenders to provide the maximum benefit to their business. 

Jeg var en av Norges mest beryktede kriminelle

Jeg leverte narkotika og våpen, og trodde aldri jeg skulle slutte å være kriminell. Da jeg siste gangen ble løslatt, måtte jeg ta et valg. Det enkle valget var å gå tilbake til det gamle kriminelle miljøet jeg kjente og mestret, og det vanskelige valget var å jobbe meg tilbake til samfunnet. Jeg valgte det siste. Jeg ville gjøre opp for meg, jeg ville gjøre det rette, og til og med bruke mine erfaringer til å hjelpe andre.

De fleste arbeidsgivere syntes jeg var en for stor risiko. Da en modig leder tok sjansen på meg, forandret det livet mitt for alltid. Jeg hadde muligheten til å gjøre et ærlig dagsverk, og de hadde muligheten til å få en lojal ansatt.  

Kriminalomsorgens mål er å få kriminelle tilbake til samfunnet, men alt for få får sjansen. Ekskriminelle sliter med å finne veien, og mange mister håpet og faller tilbake. Arbeidsgivere på sin side mister sjansen til å rekruttere de beste problemløserne og kommunikatorene de kan finne.

Røver i arbeid (Røver Rekruttering) skaper møter – vi matcher modige ledere med dyktige eks-kriminelle som er motiverte for forandring. Vi avdekker egenskaper og supplerer med kunnskap som trenges for å lykkes på arbeidsplassen, mens arbeidsgiverne får et rikere arbeidsmiljø, en mer robust bedrift og bidrar til et bedre samfunn.

Resultatene snakker for seg selv. 

Røver i Arbeid

Jeg hjelper modige ledere med kunnskap om hvodan de kan ansette rehabiliterte eks-kriminelle. Lederne får ferdigheter som gjør dem i stand til å rekruttere talentfulle kandidater til de riktige stillingene, og å støtte dem på veien mot en lysere fremtid.  

Jeg hjelper modige ledere med kunnskap om hvodan de kan ansette rehabiliterte eks-kriminelle. Lederne får ferdigheter som gjør dem i stand til å rekruttere talentfulle kandidater til de riktige stillingene, og å støtte dem på veien mot en lysere fremtid.  

Passer dette kurset for meg?

Ønsker dere å bidra til et mer inkluderende arbeidsliv?  

Ønsker dere å rekruttere lojale medarbeidere med unike ferdigheter?  

Er du en modig leder som tror på å gi folk en ny sjanse?  

Er dere klare for å bygge en sterkere bedrift og et sterkere samfunn? 

Om du svarer ja på et eller flere av spørsmålene, kan
Røver i Arbeid hjelpe deg å komme videre.

Hva dere oppnår

Tilgang til de beste talentene og de mest lojale kandidatene

En fremtidsrettet inngang til sosialt samfunnsansvar

Ferdighetene og verktøyene som trengs for å ansette rehabiliterte eks-kriminelle

Lær hvordan du gjør dine livserfaringer til styrker. Få ferdighetene til å takle intervjuer og lykkes på arbeidsplassen. Bli en god ansatt, en leder, en spesialist eller en ekspert, og finn ut hvor lys fremtiden din kan bli. 

Lær hvordan du gjør dine livserfaringer til styrker. Få ferdighetene til å takle intervjuer og lykkes på arbeidsplassen. Bli en god ansatt, en leder, en spesialist eller en ekspert, og finn ut hvor lys fremtiden din kan bli.  

Passer dette kurset for meg?

Føler du at dommen din overskygger deg som person? 

Har du utfordringer med å skaffe en jobb?  

Er du klar til å gjøre erfaringene dine til styrker?   

Er du klar for forandring og bestemt på å lykkes?   

Om du svarer ja på et eller flere av spørsmålene, kan
Røver i Arbeid hjelpe deg å komme videre.

Hva dere oppnår

Ferdigheter som hjelper deg å finne, beholde og lykkes i en ny jobb

Gjør dine kriminelle ferdigheter om til styrker

Lær hvordan du skal fortelle din historie til ledere og kollegaer

Les også om

Kom i Pluss

Kompetanse, coaching og støtte til arbeidsgivere og ansatte  

Hjelper bedriften å forstå ansattes privatøkonomi bedre
Hvordan utvikle ansatt-programmer for støtte og ferdigheter
Gjør det enklere å snakke om vårt siste tabu: Penger

Sterk og Snill

Støttenettverk og aktiviteter for vennlige organisasjoner og byer

Kreative programmer som fremmer sunnhet og økt livskvalitet
Hvordan fremme inkludering og takle polariserende temaer
Skap et samfunn som samler mennesker, steg for steg

Røver i Arbeid

Gir bedrifter verktøy som gjør at de kan ansette talentfulle eks-kriminelle

Vi gir modige ledere til markedets beste kandidater
Hvordan finne og plassere ambisiøse problemløsere
Vis veien til rehabilitering, og gi rom og støtte i overgangen

Røver i Arbeid

Gir bedrifter verktøy som gjør at de kan ansette talentfulle eks-kriminelle

Vi gir modige ledere til markedets beste kandidater
Hvordan finne og plassere ambisiøse problemløsere
Vis veien til rehabilitering, og gi rom og støtte i overgangen

Sterk og Snill

Støttenettverk og aktiviteter for vennlige organisasjoner og byer

Kreative programmer som fremmer sunnhet og økt livskvalitet
Hvordan fremme inkludering og takle polariserende temaer
Skap et samfunn som samler mennesker, steg for steg

Kom i Pluss

Kompetanse, coaching og støtte til arbeidsgivere og ansatte  

Hjelper bedriften å forstå ansattes privatøkonomi bedre
Hvordan utvikle ansatt-programmer for støtte og ferdigheter
Gjør det enklere å snakke om vårt siste tabu: Penger